|  

博彩评级-新闻达人风采

葛喆:“服务青年,也成就自我”

2018-03-23 16:30:58  来源:东风热线

博彩评级:在通过个人申报、基层学校(单位)推荐、县市区教育行政部门审核及公示后,以不足所在地区中小学教师总量千分之一的比例(有些省市的比例更高),进入省市教育厅组织的评审委员会及其下属的学科专家的全面鉴定:首先由高等师范院校的学科教学论教授盲审论文;然后进入面试阶段,即由教学论教授、著名学科教研员或特级教师、教育学专家所组成的答辩小组,对申请人提交的教学论文和说课(或讲课)内容进行现场问答;最后,由省市教育厅领导、师范院校校长和院长、教学论教授专家等组成的大评委,根据申请人各方面的综合情况来一一评议和投票表决。




  记共青团十七届中央候补委员、神龙公司团委副书记、神龙公司项目管理工程师葛喆

  记者 赵巧焕

  从“神龙汽车有限公司优秀团支部书记”到“东风汽车公司优秀共青团员”再到“全国汽车行业优秀共青团员”,葛喆多年所获荣誉正是他青年工作之路的见证。

  “青年一代要有理想、有本领、有担当,这是习总书记对青年的期望,也是青年应有的担当。”葛喆说,“企业的未来在于青年,团组织工作就是凝聚力量、明确方向,带领青年立足岗位建功立业,驱动东风事业健康持久发展。”

  做团组织干部,首先要成为青年的模范。2012年7月入职神龙后,葛喆先是从事车身设计工作,完成BZ3、X81等车型的车门系统设计工作,获得三项专利;后加入新能源平台从事项目管理工作,负责神龙公司第一代新能源车型的开发导入工作。

  业务上有担当、有成绩同时,葛喆在团组织工作上也是有作为、有进步。2013年初,入职半年后,积极参与青年工作的葛喆当选神龙公司车身部第一团支部书记。随后,葛喆在团干部的岗位工作上越做越出彩:2016年1月经东风公司推荐当选为共青团中央十七届候补委员;2016年9月兼任神龙公司团委副书记;2017年10月当选东风公司团委常委。

  2017年,为响应国家“大众创业,万众创新”的号召、响应神龙公司技术发展需求,葛喆发起并牵头主抓的“金点子大赛”项目,为青年员工展示智慧搭建了新舞台。该项目共搜集各类“金点子”233个,立项10个,截至目前已经有8个项目达成预设目标。“金点子大赛”项目也获得“2017年东风公司团委优秀团建品牌”荣誉。

  做团组织干部,一定要发挥好桥梁作用。“把国家的号召、企业的需要传达给青年,使之成为青年努力的方向;聆听青年声音,为他们打造展示奇思妙想的舞台。”葛喆说,团组织工作的终极目标是“双赢”——青年有成长、企业有收获。

  在葛喆看来,投身团组织工作,是服务青年,也是成就自己。“入职之初,我在某个车门项目中遇到了难题,与材料相关。我翻开材料工程师的通讯录,一眼就看到了一个熟悉的名字,一个我在团组织活动中认识的小伙伴。”葛喆分享了这件小事儿。这也让他对团组织有了更深刻的认识,“正是因为团组织活动,我才能如此顺利完成了这次跨部门沟通合作。”

  越与青年打交道,越是明白青年的需求,越是渴望能够为青年做好事、做实事。“刷新共青团在青年中的存在感,增强青年在共青团中的获得感,提升青年在企业中的贡献度。”葛喆用这“两感一度”来概括自己眼下的团组织工作,“唯有如此,才能使团组织有影响力、有号召力,才能够带领青年员工呼应祖国的号召、呼应企业的需要,带领大家练本领、立足岗位建功立业。”

  当选为共青团中央十七届候补委员,葛喆又认识了一群来自全国的优秀青年。“有位来自贵州贫困山区的委员,十几岁就外出打拼,如今已经身价过亿,开始反哺家乡。”葛喆说,一山更比一山高,与这些先进青年的接触使他看到了不一样的世界,这也成为鞭策他追求进步的力量。

  “青年不能够满足当下,而应该朝着更高的目标奋斗拼搏,成就个人价值,也为社会进步贡献力量。”葛喆以此为自我要求,更渴望以此鼓舞东风青年、凝聚东风青年,为建设具有国际竞争力的世界一流企业贡献青春的力量。